verbetrertraject bij de politie

• 

  Wim Kanis

  13-06-2000 17:14

  Bij de Nederlandse politie loopt een kwaliteitstraject (NKP), Het gaat

  uit van het principe van de lerende organisatie. In regio waar ik werk,

  IJsselland hebben we een regionaal verbetertrajectopgezet met als doel, meer

  samenhang in ontwikkeling, leren van elkaar en het versterken van

  initiatieven aan de basis. Het project is in 1999 gestart. We staan dus nog

  in de startblokken. Zelfs ben ik fasemanager van dit traject. Een funcit

  edie een leidinggevende van het korps voor een half jaar vervult. Hij is een

  soort bewaker van de gemaakte afspraken.

  Ik zou graag in contact komen met mensen die mij van advies kunnen dienen.
• 

  Birgitta

  02-02-2001 23:54

  Dag Wim,

  Goed om te horen dat in de organisatie waar jij werkt een start is gemaakt met het concept ‘lerende organisatie’. Als managementtrainer en coach heb ik veel organisaties meegemaakt in dergelijke veranderingsprocessen. Eén van de belangrijkste valkuilen die ik vaak constateer, is dat men de verandering wil inpassen in bestaande kaders en ongeschreven regels. Bijvoorbeeld: als er een overtuiging bestaat dat mensen in principe lui zijn, en dus regelmatig gecontroleerd moeten worden, dan wordt een verbetertraject ook zo ingezet: iemand krijgt de rol om te controleren of anderen hun afspraken wel nakomen. Terwijl het veel zinniger zou zijn om het ‘mentale model’ of de dieperliggende overtuiging ter discussie te stellen, nl. dat mensen in principe lui zijn.

  Vaak is het erg moeilijk om in je eentje zicht te krijgen op belemmerende overtuigingen die het gedrag van mensen sturen in een organisatie. Ik vraag me af: heb je collega's met wie je van gedachten kunt wisselen over dit soort onderwerpen? Samen reflecteren kan soms ook wat opleveren.

  Ik ben bereid om mee te denken. Heb je specifieke vragen?

  succes met het project gewenst!

  BirgittaWim Kanis schreef:

  >

  > Bij de Nederlandse politie loopt een kwaliteitstraject (NKP),

  > Het gaat

  > uit van het principe van de lerende organisatie. In regio

  > waar ik werk,

  > IJsselland hebben we een regionaal verbetertrajectopgezet met

  > als doel, meer

  > samenhang in ontwikkeling, leren van elkaar en het versterken

  > van

  > initiatieven aan de basis. Het project is in 1999 gestart. We

  > staan dus nog

  > in de startblokken. Zelfs ben ik fasemanager van dit traject.

  > Een funcit

  > edie een leidinggevende van het korps voor een half jaar

  > vervult. Hij is een

  > soort bewaker van de gemaakte afspraken.

  > Ik zou graag in contact komen met mensen die mij van advies

  > kunnen dienen.

  >

  >
• 

  Albert Bausch

  08-05-2001 11:22

  Namens Studywiser.com, een e-learning raamwerk voor trainer en cursist, nodig ik de onderwijskundige auteur die niet wil/kan programmeren uit om aan een praktijktest mee te doen.

  Ga naar http://www.studywiser.com/nl en registreer (gratis) als auteur en maak een korte cursus met de volgende eigenschappen:

  - de cursus moet passen binnen een bestaand trainingstraject en als aanvulling dienen (blended learning)

  - bij voorkeur geen ICT georienteerd thema (dus geen Office 2000)

  - de doelgroep moet goed gedefinieerd zijn, bij voorkeur een bekende groep binnen een organisatie of branchevereniging

  Voor deze test wordt een softwarelicentie t.w.v. fl 35.000,- ter beschikking gesteld aan de meest praktijkgerichte auteur/organisatie.

  Studywiser.com bevat een gebruikersvriendelijke auteursomgeving met mogelijkheden van hergebruik en export naar XML (tbv andere leeromgevingen), maar ook een volledig bruikbare cursistomgeving (incl. automatisch gecalculeerde eindtoets en certificaat per email).

  mvg

  Albert Bausch

  Studywiser.com

  Weena 723 Groothandelsgebouw C7.077

  Postbus 29152 - 3001 GD Rotterdam

  T 010-4139444 F 010-4134999

  http://www.studywiser.com/nlWim Kanis schreef:

  >

  > Bij de Nederlandse politie loopt een kwaliteitstraject (NKP),

  > Het gaat

  > uit van het principe van de lerende organisatie. In regio

  > waar ik werk,

  > IJsselland hebben we een regionaal verbetertrajectopgezet met

  > als doel, meer

  > samenhang in ontwikkeling, leren van elkaar en het versterken

  > van

  > initiatieven aan de basis. Het project is in 1999 gestart. We

  > staan dus nog

  > in de startblokken. Zelfs ben ik fasemanager van dit traject.

  > Een funcit

  > edie een leidinggevende van het korps voor een half jaar

  > vervult. Hij is een

  > soort bewaker van de gemaakte afspraken.

  > Ik zou graag in contact komen met mensen die mij van advies

  > kunnen dienen.

  >

  >