mee eens, je kunt mensen niet veranderen.
Maar je kunt het gedrag van mensen wel veranderen, door de omgeving waarin ze acteren te veranderen.
Daarnaast is het beter de functie aan de mens aan te passen omdat het onmogelijk is een mens aan een functie aan te passen. Dat is de diepere filosofie achter het echte competentie-management en de paradigmaverschuiving die nodig is om organisaties succesvol te kunnen laten zijn. Een echt succesvolle organisatie heeft:
- een klantgerichte cultuur
- een proces georienteerde aansturing
- competentiemanagement dat op de mens is gericht
- een duidelijke scheiding tussen management en leiderschap
dat deze zaken uit elkaar volgen, spreekt voor zich.
Ad de Beer
f-ektief business coaching'
www.f-ektief.nl